Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description du poste :

Établissement
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu a` la fois hautement innovant, ou` des connaissances sont ge´ne´re´es et partagées au quotidien.

Laboratoire de recherche
Les troubles liés à l'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissent à l'adolescence et sont fortement associés avec d'autres types désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque.

Projet
CoVenture-10, ainsi que le volet de neuroimagerie, est le suivi d'une vaste étude longitudinale comprennent 3800 élèves recrutés à l'âge de 12 ans et suivis pendant cinq ans dans le but d’évaluer l'efficacité d'un programme de prévention de la toxicomanie et d’évalué leur santé mentale, leur consommation de substances, leur cognition ainsi que différents facteurs environnementaux. CoVenture-10 recueillera des données de suivi sur ces domaines ainsi que sur le fonctionnement global de cette cohorte (maintenant jeunes adultes) 10 ans après le début de l'étude initiale. Le volet de neuroimagerie utilisera la technique d’imagerie de tomographie par émission de positrons (TEP) qui cartographiera les synapses dans le cerveau d’une partie des participants. Voir : https://www.conrodventurelab.com/projets/coventure

Description du poste
Sous la supervision de l’investigatrice et chercheure principale, Dre Patricia Conrod, le candidat veillera au bon fonctionnement du projet CoVenture-10. De façon plus spécifique, il aura les responsabilités suivantes:

• Gestion de l’aspect éthique du projet et révision du protocole;
• Maintien de la documentation de l'étude;
• Support dans l’élaboration et supervision de la gestion de la plateforme d'acquisition des données;
• Gestion de données;
• Responsable de la collecte des données et des séances d’expérimentation;
• Développement du matériel de recrutement;
• Responsable du recrutement et de la communication avec les participants;
• Responsable de la présence numérique du projet (site internet, réseaux sociaux);
• Surveillance des ententes et des aspects financiers;
• Gestion du personnel relié au projet;
• Assurer le respect des bonnes pratiques cliniques dans le déroulement du projet;
• Effectuer des analyses statistiques de base et possibilité de s’impliquer dans la rédaction d’articles scientifiques.

Exigences :

Exigences et aptitudes
• Maîtrise dans le domaine des neurosciences, de la psychologie, de la psychoéducation ou de tout autre domaine pertinent;
• Expérience de travail dans un environnement de recherche et de gestion d’études de recherche;
• Expérience avec les études de neuroimagerie, un atout;
• Expérience dans la collecte et l’analyse de données;
• Maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite);
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de statistique et de gestion de données (SPSS, R, Matlab, MPlus);
• Connaissance pratique de langage de programmation (Python), un atout.

Profil recherché
• Excellentes aptitudes de communication et d'organisation;
• Être autonome et prendre des initiatives;
• Faire preuve de leadership.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 3 - 27.70$/hr et 41.14$/hr selon l’expérience de travail)
Chercheur responsable: Patricia Conrod, Ph.D.
Poste : Temporaire à temps complet (35 heures par semaine), contrat d'un an
Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé" .

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt en anglais et en français :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.